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学习在旅途中:为什么灵活性是新常态

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在当前竞争激烈的就业市场这快节奏的不断体验和戏剧性的技术变革的发展。保持致力于为您的职业发展和实现 继续教育 帮助你适应需求,在你的事业蓬勃发展。尤其这是在创意产业,凡成功取决于创造力不仅在生产和销售的产品和服务,而且在工作过程中传递正确的。

世卫组织专家不断创新教学 自己学的新技能,拓展知识和观点,可以防止 他们在事业停滞不前以及创造力。随着众多专业人士 紧处理工作方案,个人生活和追逐全球机遇, 不难看出为什么在learning've灵活性成为新的标准。 这里有6个原因在学习上的灵活性是新的常态。

1。      继续赚钱,同时学习

灵活的学习,以使您模式 保持工作和赚钱,而你学习在你的空闲时间。 根据咨询教师或学校你的安排,就可以完成 所有课程在线。这样你就不必去研究休假或放弃 您的收入来学习。 ,此外,你可以拿出你自己的学习计划 以熟悉的学习材料,填写必填 任务,并参加测试。 一个良好的学习时间表 起着重要的作用 在帮助手机bbin宝盈更好地执行。

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2。      拓展您的专业网络国际

限制地域界限 你的导师和同学的多样性,当谈到对校园 学习。但对于一个灵活的学习模式,如电子学习,你的导师 和同龄人可能分布全国乃至整个世界。 “灵活, 您可以访问学习方式,以一个相当大的和广泛的范围 想法和来自世界各地不同的专业人士的意见。除了使 为您提供更多样化的学习经验,这家现代化模式的增长 全球专业网络。

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3。      随着在线21ST-Century业务

这灵活的学习的简单事实 基于模型的技术是一个重要原因就是在旅途中是学习的是 普通新。时下大部分时间在他们的手机, 平板电脑,计算机和其他技术设备。这意味着它们 舒适与技术。此外,大多数职位要求工人使用 技术。所以这是有道理的利用技术,在他们的训练。

 4。      量化的结果 和报告

很多企业确实提供了很多 训练,生活辅导课程等多项自主开发课程, 提高较好的疗效在工作日他们的能力,而这结果。 每个企业都应该渴望衡量任何培训的有效性 对承诺他们的员工。这样,他们就能够确定 他们的投资是实现企业目标有帮助。当一个企业 采用在线培训模式,它变得更快和更容易获得 在评价有效性要求其信息。像当然的数据传输速率 完成后,论坛的承诺,考试成绩,当然完成 可采集的时间内从学习管理系统报告的权利 (LMS)。

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5。      即时反馈和认可

当集成互动式学习 这样的问题和分支情况,得到各方面即时反馈的学习者。 从评估即时成绩来衡量他们如何让学习者有良好 执行,什么学习资源检查的部件之前,他们应该 继续前进。此外,游戏化的功能,整合徽章, 排行榜和证书,为手机bbin宝盈提供与认可感, 这一成就激励他们学习。方便和自动响应 和认可手动进行不必要的反应和评价。

6。      以结果为导向的学习经验

灵活的学习模式类似概念 保证手机bbin宝盈学习的注重成果的学习经验, 为他们提供了自主选择下学什么。基于概念的学习 也增强了,因为它定义之间的关系回味的话题, 建立知识的坚实的网络,而不是一个组装 断开条信息。当手机bbin宝盈掌握如何安排 有序的信息,它不仅容易记住的 同样的未来,但在现实生活中应用。

例如,企业培训可以 包括广泛的培训目标:如推动的伟大实践 该公司的潜在客户。每一种广泛目标能否培养 被分解成一组微型模块提供了宝贵的训练 技能和知识的手机bbin宝盈需要更多的有能力最终成为 在技​​术设想。

灵活的学习方式提供 随着自主员工在自己方便学习。也使得它 用它们来步调为他们工作。员工可以学习新技能 遥远的位置和可靠的方式。

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